リスティング広告

弊社アドガレージではインターネット集客に向けた各施策もご提供しています。中でもリスティング広告は、板金塗装業の集客の大きな柱になる可能性があります。

「リスティング広告って何?」という方のために、Googleで説明動画ありますので、ぜひご覧ください。

動画は少し長いですが、貴社の集客の形を大きく変える可能性がありますので!!!

https://www.youtube.com/watch?v=ku45ohreXm4&feature=youtu.be

2014/10/10 ブロードリーフ ユーザー会様 ご招待セミナー

ブロードリーフ ユーザー会様 勉強会にて、弊社代表 伊倉が「存続発展するための工場経営」と題して、講演をさせていただきました。宮城県各地や周辺の地域の皆様、30名ほどにご参加いただきました。

近い将来に向け板金塗装工場が考えなければならないこと、ビジョン経営の必要性と私たちの実際の取組について、お伝えしました。

「未来のためにやるべきこと」
「ビジョン経営」
「ワークとディスカッション」

今回ご参加いただいたのは、板金塗装工場以外にも、整備業、部品商社、自動車ガラス業、自動車解体業、自動車電装業など、板金塗装塗装業周辺の業種の方々も多くいらっしゃいましたが、すべての業種に必要な内容でしたので、懇親会でも多くお声掛け、ご質問いただき、有意義な時間になったと思っております。

自社にとって大切なことを認識しつつ、ビジョンを明確にしながら、目標設定をし、その目標に向け、着実に経営をしていく。決して簡単なことではありませんが、10年後、20年後の工場を明るいものへ導くには、経営者・後継者の皆様にとっては必要不可欠な取組となります。

伊倉がお伝えした内容が、少しでも皆様の経営のヒントになることを願いつつ、今月末の盛岡講演に向け、準備いたします!!!

10.10フェイスブック写真①
10.10フェイスブック写真②
10.10フェイスブック写真③

組織の円滑化・活性化に向けて

組織の円滑化・活性化に向けては、ルールや会議など、仕組みを作り、継続運用することが必要です。

が、その手前の段階で、経営者・後継者の皆様は意識を変える必要があります。

自社の社員に対し、
「なんで、何度言ってもわからないんだろう」
から
『社員が行動に結びつかないのは、自分が伝えきれていないから』
と、意識を変化させ、社内ルールとして明文化・マニュアル化し、目的をはっきりさせた会議を定期運用することにより、ルールを浸透させる。

伝えたつもりでは、社員は変わりません。しっかり伝えるための仕組みを作ることも、経営者・後継者の大事な仕事になるのです^ ^

2014/9/21 組織円滑化セミナー【自主開催セミナー】

渋谷T’Sフラッグにて、弊社代表 伊倉が「組織円滑化セミナー」と題して、セミナーを開催しました。各地から3社の後継者様にご参加いただきました。

今回はアドガレージが提供するサーサービスのうちの一つの柱である「人財育成・組織活性化プログラム」の中から、「組織の円滑化」に向けた内容をお伝えしました。

「板金塗装工場の組織における基礎知識」
「組織のルール作り」
「会議体の組成・整備」

前半は「各工場の組織における課題」を考えていただきながら、「良い組織とは?」「板金塗装工場の組織戦略を考えるための3S」について触れ、良い組織を作るための基礎知識を共有させていただきました。

次に各工場が作るべき「社内ルール」を具体例を中心にお伝えし、ワークで実際に社内ルールの構築をしていただきました。

最後に「会議体」について具体例をお伝えしながら、各工場に必要な会議体を考えていただきました。

社内ルールにしても会議にしても、目的をはっきりさせたうえで構築し、運用の際にはスケジュールをはっきりとさせることが重要です。

また、作っただけでは意味がありません、継続して運用し、改善していくことが必要となります。ご参加いただいた方々は、今後、アドガレージで無償でフォローアップを続けていきます。

「社員にやる気がない」
「社員が指示待ち状態」
「社員のマナーが悪い」
「工場の課題がいつまでたって解決しない」
「職場の整理整頓ができていない」
「報連相の漏れが多い」

全国の板金塗装工場様と接している中で、この「人」「組織」への取り組みに対しての悩みは、ほぼすべての工場が持ち合わせています。そんな中、「揉めたくないからそっとしておこう」「どうせ自分が何をいっても変わらない」と思っている方が多い印象があります。

しかしながら、必ず組織は変えられますし、必ず変わります!!!

しっかりと取組の整理をしながら、強い意志を持って改善を図っていけば、変わらない組織はないのです。板金塗装業界は技術力で成り立ってます。もちろんその技術力は「人」によって支えられている。アドガレージでは、その「人」を活かすことにより、技術者のモチベーションを高め、結果、各工場が活性化していくようなコンテンツをこれからも提供していきます!!!!

9.21フェイスブック画像①

9.21フェイスブック画像②